زئیان گرین بہار نے نویں صبح اگست کو 2016 کے پہلے نصف سال 2016 کے بہترین ملازمین کو انعام دینے کی تقریب منعقد کی ہے، اس سرگرمی کا مقصد اپنی کمپنی کے حوصلہ افزائی کے نظام کو مزید بہتر بنانا ہے، اس سے باصلاحیت لوگوں کے لئے انتظامی نظام کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے. پوری چیزوں کے لئے ایک اچھی مثال قائم کریں.
بہترین ملازمتوں کے لئے انتخاب ایکوئٹی، انصاف اور کھلی حقیقت کے تحت تھا، ہر شعبہ کے سربراہ نے اس موقف کی سفارش کی ہے جو اس سال کے پہلے نصف سال کے لئے بڑا منافع لاتا ہے یا کمپنی کے لئے ایک اہم کردار ادا کرے. جنرل مینیجر آفس نے دو بہترین ملازمین کو اچھی جامع کارکردگی اور تاثر کے ساتھ منتخب کریں گے، انہیں کمپنی کے سرٹیفکیٹ اور بونس کی طرف سے نوازا جاتا ہے. 
سیلز ڈپارٹمنٹ : وانگ زیو. اس نے اپنے کام میں اچھی کارکردگی، جذبہ اور امتیاز کا مظاہرہ کیا . اس کے علاوہ وہ اپنے کسٹمر کے ساتھ تنگ تعاقب ہوسکتے ہیں، سیکھنے میں مدد دیتے ہیں، خود کو بہتر بنانے اور اپنے مفید تجربے کا جائزہ لیں اور کام کرتے وقت اس کی غلطی سے سبق سیکھیں. 
کوالٹی کنٹرول ڈپارٹمنٹ : لانگ یان. اس نے اپنے قواعد و ضوابط میں سخت، توجہی رویہ کا مظاہرہ کیا. اس کے علاوہ، وہ ہمیشہ کام کرتے رہتا ہے، اپنے آپ کو بہتر بنانے، مہمانوں کو، اور ساتھیوں کے ساتھ ساتھ ساتھ ساتھ ترقی کو فروغ دیتا ہے.
دو بااختیار ملازمین گرین بہار میں بہت سارے عمدہ اشارے ہیں. انہوں نے غیر معمولی شراکت کے ساتھ ایک عام عہد پر خود کو ثابت کیا. وہ آئین کی طرح ہیں جیسے گرین بہار کی ترقی میں زیادہ شراکت بنانے کے لئے تمام چیزیں حوصلہ افزائی کرتی ہیں. عزت کے طور پر اعزاز حاصل کریں، مقصد کے طور پر ماڈل، ہم یقین رکھتے ہیں کہ دو عمدہ ملازمین کے اعمال اور طرزیں فراہم کی جائیں گی، جسے گرین بہار کو مندرجہ ذیل دنوں میں زیادہ شاندار مستقبل مل جائے گا.